Iconos para la diversidad
Icones per a la diversitat2019-02-13T17:22:30+00:00

Icones per a la diversitat

Quantes icones veus al dia? Quantes d’elles t’ajuden a entendre una situació, saber com actuar o com utilitzar un objecte? Sembla que són una forma de comunicació molt útil i fins i tot inofensiva, oi?

Des de Waitala no discutim la seva utilitat, no en va ens dediquem a generar imatges que ajuden a projectes amb valors a comunicar com estan canviant el món. Però potser sí ens sembla interessant obrir un debat: Atès que les ícones són representacions simplificades de la realitat, de quina manera cres que contribueixen a crear o estendre els estereotips existents a la societat?

És a partir d’aquesta inquietud que neix el projecte “Icones per a la diversitat“, que no només pretén obrir el debat, sinó també oferir solucions pràctiques.

Si vols ser part del canvi, et convido a descarregar-te gratuïtament aquesta col·lecció d’icones i, sobretot, a utilitzar-les. Són útils per a comunicar i senyalitzar la realitat fugint dels estereotips. Amb la teva ajuda, podem contribuir a oferir una visió ampliada, diversa i inclusiva de la realitat.

El projecte

“Icones per a la diversitat” és un projecte que promou el respecte i la celebració de la diversitat a través de la creació d’unes icones lliures d’estereotips i prejudicis.

Es tracta de posar un material gràfic lliure d’estereotips i prejudicis a la disposició d’entitats de l’economia social i solidària, administracions, projectes amb valors, particulars i empreses per a les seves accions de comunicació, senyalització d’espais compartits, etc.

Objectius

L’objectiu general del projecte “Icones per a la diversitat” és:

  • Generar noves practiques de comunicació basades en el compromís ètic i polític de transformar la realitat a través de la mirada interseccional.

Els objectius específics són:

  • Visibilitzar a les dones i altres subjectes no hegemònics en rols inclusius
  • Posar a disposició de projectes i persones amb impacte social un conjunt d’elements gràfics amb mirada feminista i inclusiva, que puguin fer servir en les seves comunicacions.
  • Obrir debat respecte la incidència que la comunicació i el disseny tenen en la configuració de la realitat.

L’informe

Aquest projecte és el resultat d’un procés de reflexió i debat entre Waitala i la Associació Matriu que va començar a l’abril de 2018 i que ens ha portat fins a aquí. La Associació Matriu recull en un informe la problemàtica, justificació i desenvolupament del projecte. Si t’interessa conèixer tots els detalls, pots descarregar-te l’informe del projecte fent clic en la imatge. 

Informe Icones per a la diversitat

La col·laboració ciutadana

Quan vam començar les sessions de co-creació, ens vam adonar que la nostra opinió podia oferir una visió molt reduïda de la realitat, i per això vam fer una crida a través de les xarxes socials per convidar a qualsevol persona que estigués interessada en oferir-nos la seva opinió. Per a això, vàrem elaborar un formulari que recollia una sèrie de preguntes. 27 persones vàren col·laborar de forma totalment desinteressada, ajudant-nos a ampliar la nostra mirada i a tenir en compte consideracions que se’ns havien passat per alt. Si vols veure l’informe de resultats complet, pots descarregar-t’ho en aquest enllaç

Aquí us mostrem les preguntes, i una selecció de les respostes que vàrem rebre:

 

  • Les dones portant faldilla.
  • Totes les dels lavabos en general, icona persona amb vestit (dona), l’home (pantalons). I els que van amb cadira de rodes, no tenen sexe, no? També les persones que porten nadons (icones seients reservat transport públic) sempre són una persona amb vestit i un nadó en braços, i els homes no poden portar el seu nadó?
  • Discapacitat física vinculada a la cadira de rodes.
  • Que la humanitat és molt variada i diversa i hem d’intentar incloure a tothom.
  • Tasaques de cures, cuidar d’algú, ser cuidat o cuidar d’un mateix incloent cures educacionals, emocionals, fisiològiques.
  • Com a organització que treballem per el benestar de les persones amb discapacitat física, necessitem identificar “qui lidera/impulsa” la entitat (persones con discapacitat física) i el “públic” per qui treballem (totes les persones amb discapacitat física).
  • Que no existeixen directament.
  • Sovint massa separades per gènere. Els aspectes tècnics acostumen a ser masculins, les cures de la llar femenins. 
  • Que només representa a una part concreta de la població a la qual ens dirigim.

 

  • Una senyal per expressar la diversitat.
  • Naixement natural, cures, atenció a les famílies, criança respectuosa, calma, acceptació.  
  • No especialment, utilitzem habitualment imatges simbòliques per comunicar-nos; ara bé, si haguéssim de fer infografies sí tindríem problemes.

 

  • Sovint el biberó i el xumet representen el bebè, però just aquests elements no serien els naturals si no els impostos per una societat que no té temps per als nens! (fins i tot les biblioteques infantils classifiquen els llibres utilitzant aquestes icones).
  • Si, per a mi totes les organitzacions haurien de tenir aquest caire, no m’agrada que l’economia social i solidària no estigui percebuda com la màxima innovació. És com si ens quedéssim amb els que es queden enrere, i per això com a entitats també anem justs de recursos. Penso que hem de transmetre innovació, recursos, alegria i reconeixement a l’entorn deixant clar com sumem i com no danyem… 
  • Com he dit anteriorment, tota la senyalètica referent a la discapacitat crec que caldria repensar-la; ja no només la discapacitat física (que és la nostra realitat específica) sinó també les que identifiquen altres tipus de discapacitats (visual, sensorial, auditiva, intel·lectual…). I pels mateixos motius exposats en relació a la discapacitat física.

 

  • Em sembla correcte tal com està plantejat el projecte actual.
  • De pobret l’altre que ja l’ajudo jo…
  • Sobre això tinc dubtes, en escoltar el terme diversitat penso que el que caldria fer és esborrar la diferència (que penso que és el que podria fer sentir millor a qualsevol persona: sigui dona, persona amb discapacitat…), però alhora si em col·loco en les necessitats d’una organització “necessito” la diferència per mostrar a la societat per la qual treballo i “per seduir-los” a fer-se còmplices de la meva realitat i a contribuir a defensar i millorar el que la nostra organització defensa. Si no, dins de la diversitat (no mostrant la diferència), totes les organitzacions som iguals quan en realitat cada quin té “una lluita” particular; a pesar que compartim arguments en aquesta lluita, que és la lluita per la igualtat. 

 

  • Diverses mans, o persones, en cercle.
  • Que no tingui rollo hippy (imatges de mans entrellaçades…).
  • No m’imagino com pot ser, el que sí que m’imagino és el que no hem de tornar a repetir i que està molt vist, tipus rotllana, grup de persones o mans unides, ….
  • Alguna cosa vinculada amb l’intercanvi, i allunyada dels euros.
  • Igual ho associaria al concepte de vida, en contraposició a la idea que es té d’economia i diners/sistema productiu capitalista. A més, afegiria les variables de la sostenibilitat mediambiental, l’equitat de gènere, l’arrelament al territori, cobrir necessitats de les persones, voluntat transformació social i gestió democràtica.
  • Em sembla un projecte molt interessant i estaré encantada de llegir l’informe de resultats. 
  • De vegades hem consultat a iconoclasistas, segur que els coneixeu 🙂
  • Enhorabona pel projecte!
  • Molt interessant replantejar-se aquestes temes, jo em  fixo molt en les icones… si se m’ocorren més coses ja us ho dic!

 

Resultat

El resultat és una sèrie de 34 icones que representen conceptes que, o bé fins ara no hem vist representats, o bé s’han fet des de perspectives poc inclusives. Per arribar a aquest resultat ha estat necessari el treball de l’equip de Waitala: Mariona López en la direcció d’art i coordinació i Irene Chaure en el disseny de les icones. A més, hem comptat amb el suport de la Associació Matriu en la fase de reflexió i assessorament.

Clica al botó, regístra’t i rep gratis l’arxiu complet:

DESCARREGAR

Aquest és un llistat obert, que volem ampliar i revisar gràcies a la vostra col·laboració. Per això, ens encantarà rebre comentaris, suggeriments o reflexions sobre aquest tema. Pots fer-ho enviant un email a hola@waitala.com.

Què pots fer amb les icones?

Pots fer un munt de coses: Comença per descarregar-te’ls, i si vols pots canviar el color, les formes, la grandària. Pots utilitzar-los per a projectes personals i també per a projectes comercials, sempre que reconeguis l’autoria de Waitala i comparteixis els resultats amb la mateixa llicència que els arxius originals.

A més, també pots suggerir-nos nous conceptes que encara no hem tingut en compte. Si vols oferir-te per realitzar nous dissenys, ens encantarà escoltar les teves propostes. Escriu-nos un correu electrònic a hola@waitala.com.  

El més important és que els facis servir, com millor et vagi a tu i al teu projecte. És hora de difondre aquestes icones que SÍ ens representen.

Què NO
pots fer?

Hi ha poques coses que no puguis fer: no pots fer-los servir sense esmentar la nostra autoria, ni compartir-los amb copyright o qualsevol llicència diferent a la que tenen (Reconeixement-CompartirIgual 4.0 Internacional).

I sobretot, et demanem que no els utilitzis o modifiquis per estendre estereotips de gènere.

Què esperem de tu?

Una vegada et descarreguis les icones, esperem de debò que els facis servir i els treguis partit

Sobretot, volem demanar-te que els utilitzis per divulgar i continuar la missió pel que hem creat aquest projecte. És a dir, per crear un nou imaginari visual lliure d’estereotips. 

Una vegada utilitzats, ens encantarà saber de quina forma ho has fet, així que t’agrairem molt que ens informis esmentant-nos en xarxes socials, o escrivint-nos un email a hola@waitala.com

Per què ho fem?

La nostra missió és posar el nostre coneixement en estratègia, disseny i formació al servei de projectes amb valors. És la nostra forma de contribuir a millorar el món. Però no només volem treballar d’una forma passiva rebent encàrrecs i realitzant-los. Volem prendre la iniciativa per proposar noves formes de comunicar-nos que siguin més justes i inclusives. 

Per això, generem projectes com aquest: per obrir el debat i oferir solucions pràctiques que serveixin per promoure el canvi. Tant de bo un dia no siguin necessàries iniciatives com aquesta. Però mentre ho siguin, pensem donar guerra, proposar, reflexionar i debatre. 

“Molta gent petita, en llocs petits, fent coses petites, pot canviar el món” – Eduardo Galeano

 

GRÀCIES!

El projecte sorgeix com a iniciativa de Waitala, i s’elabora en col·laboració amb la Associació Matriu, que amb el seu assessorament, col·laboració en les sessions de co-creació i elaboració de l’informe del projecte ens ajuda a reflexionar, debatre i dotar d’una base teòrica fonamentada al projecte. GRÀCIES ASSOCIACIÓ MATRIU!

Durant el desenvolupament també vàrem comptar amb la col·laboració desinteressada de 27 persones que van respondre al nostre formulari. GRÀCIES A TOTES!

“Icones per a la diversitat” s’ha finançat un en 80% gràcies a la Subvenció del Comissionat d’ Economia Cooperativa, Social i Solidària i Consum. GRÀCIES COMISSIONAT!

El projecte no és possible sense aquest treball col·laboratiu, però encara ho és menys si tu no utilitzes les icones. Per això a què esperes per descarregar-te-les i començar a utilitzar-les?

Descarrega-te-les!

I per fi, aquí pots descarregar-te un arxiu comprimit que inclou versions de les icones en color i escala de grisos, en diferents formats de codi obert tant vectorials com de mapa de bits (.jpg, .svg., .eps). Tot perquè puguis utilitzar-los com et vingui de gust! (seguint els criteris de la llicència de Creative Commons Reconeixement-CompartirIgual 4.0 Internacional.)

Clica al botó, regístra’t i rep gratis l’arxiu complet:

Descarregar
Waitala